充実した教育・研修制度

多彩な研修で、ヒューマンスキルと高度技術を兼ね備えた
アルプスエンジニアを育成

アルプス技研は、人が会社を形作り、人が財産であるという考え方から、ヒューマンスキルや技術スキルを併せ持った「人財力」の向上を目的として様々な研修を行っています。

アルプス技研の教育・研修制度の特徴は、アルプスエンジニアが歩む様々なキャリアを実現させるため、技術研修だけでなく、ヒューマン研修など、多彩できめ細かなサポートを行うことです。優秀なエンジニアである前に、人として信頼される人財でなければ、お客様に評価をいただくことはできません。そこで、当社は新入社員合宿研修を始めとするヒューマン研修で、まずビジネスマナー、コミュニケーション力、ロジカルシンキング、問題解決力などを身につけ、「ヒューマンスキル」を徹底的に磨きます。

さらに、 「高度技術者集団」として技術力の向上を図るべく、専門部署が体系的な技術研修を実施し、アルプスエンジニアの技術力向上を全面的にサポートします。また、幅広い分野の「高度技術研修」はもちろん、エンジニア自身が主催する自主的な「勉強会」や「ロボットコンテスト」、「新入社員の技術成果発表会」など、多くの学びの場を用意し、ヒューマンスキルと技術スキルを兼ね備えたアルプスエンジニアを育成しています。

教育・研修体系

技術教育

■高度技術研修

専門技術研修 新技術・新分野への対応や、技術関連スキルを段階的に習得する研修です。
資格取得向け研修 若手技術者を中心とした技術力向上の基礎となる資格取得を推進する研修です。
先端技術研修 先端技術に関する研修もニーズに合わせた研修です。

■顧客向け 技術研修

カスタマイズ研修 お客様のニーズに特化した技術研修の実施が可能です。

■新入社員向け 技術研修

新入社員技術研修 新入社員がアルプスエンジニアとして活躍するための自覚と技術的素地を身に着けるための基礎となる技術研修です。
新入社員成果発表会 新入社員技術研修の達成度や成果を確認する発表会を開催しています。先輩技術者が新入社員のアルプスエンジニアをサポートするなど、技術力だけでなくコミュニケーション能力も育んでいます。

新入社員研修フロー

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