2014年3月7日
当社は、2014年2月に、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より
『くるみん』の認定を受けましたのでお知らせいたします。
<くるみん認定事業主に係る認定基準>
① 行動計画を策定し、目標を達成すること
②計画期間中に男性の育児休業をしたものが1人以上いること
③ 計画期間中の女性労働者の育児休業の取得率が70%以上であること
④3歳から小学校就学の始期に達するまでの労働者について「育児に関する制度、所定外労働の制限に関する制度、労働時間短縮または始業時間変更等の制度」を講じていること
⑤ 所定外労働の削減措置、年次有給休暇取得促進、多様な働き方の労働条件整備を行っていること
⑥ 法令および関係法令に違反する重大な事実がないこと