技術者派遣／請負・受託開発のアルプス技研

グローバル事業

Global Business

アルプス技研は、グローバル事業として各国の社会的課題に取り組み、「技術」「農業」「介護」など幅広い分野で人材サービス、技術サービスを提供しています。
グループ各社ならびに各国の教育機関や協力会社との提携により、国内外のお客様のあらゆる課題の解決に貢献して参ります。

1.グローバル人材育成・採用
2.海外拠点

１．グローバル人材育成・採用

（１）グローバル人材とは
（２）サポート体制

（１）グローバル人材とは

～世界と日本の架け橋となるグローバル人材～
製造業各社のグローバル化に伴い、2005年より15年以上にわたり、1,000名以上のグローバル人材を育成・採用し、多くのお客様に高度な技術サービスを提供してまいりました。
更に近年、少子高齢化が進む日本において、人材不足が著しい農業分野、介護分野にも参入し、幅広くお客様に多様な人材サービスを提供しています。

グローバル人材の活躍フィールド

技術者
(機械／電気・電子／ソフトウェア)

農業技術者
(耕種・畜産・獣医)

介護人材
(特定技能1号「介護」)

＜分野別グローバル人材の採用・育成の状況＞

①技術人材

採用基準

日本語能力	学歴・キャリア等	対応分野
日本語能力日本語能力試験「N2認定」以上	学歴・キャリア等海外理系大卒	対応分野機械・機構系／電気・電子系／ソフト系

各国での取り組み

中国

2005年、青島科技大学にALPS青島教育開発センターを設立、当社のグローバル人材教育スキーム基盤を形成致しました。現在ではアルテック上海が当該スキームを継承し、新たな事業として運営しています。

ベトナム

2015年から人材教育機関を有するパートナー企業と提携し、日本就労を目指す理系大卒者を育成、日本で採用しています。

技術人材育成スキーム

2005年から、海外現地で育成した人材を採用して参りました。
提携関係にある理系大学で専門知識を習得した学生に対し、日本語、日本文化・ビジネスマナーに加えて、日本で必要となる技術・専門知識を教育し、来日後のスムーズな就業開始に備えます。

日本語	約1,000～2,000h	基礎から応用まで、文字語彙、文法、聴解、会話、読解などこれまでの経験から効率を重視した教育 ※スキームにより時間数は異なります
日本文化・ビジネスマナー	100h以上	メールの書き方、報・連・相、電話対応、発話練習、報告書作成、プレゼンテーション、一般常識（歴史、宗教などの行動様式、食事の作法など）コンプライアンス、情報セキュリティ
技術・専門知識	100h以上	以下、分野ごとに自国と日本の設計手法の違いの理解、技術的な専門用語の日本語表現 ●メカ　　：機械製図演習：Solid Works、Pro-E、CATIA、Auto CAD　など ●エレキ　：回路の基礎、構成、各法則、半導体等の総復習と日本語表現 ●ソフト　：Ｃ言語による演習

技術分野のグローバル人材採用実績（累計）

活躍事例

来日前の現地での研修を通して、日本語・ビジネスマナー・ヒューマンスキル等を身につけ、当社入社後は、ブリッジエンジニアとして活躍しています。

電気・電子系エンジニア
S.K.（中国）

活躍領域

機械	自動車	家電	精密機器
機械	半導体・LSI	航空・宇宙	産業機械

Career
日本	電機メーカー	スマートフォンの基板評価
日本・中国	鉄道信号機メーカー	鉄道の自動制御装置の開発

日本人技術者が不足しているので外国人技術者を雇うというイメージがありますが、外国人だからこそできることがあるはず。それを見つけてチャレンジしたいと思います。例えば、これから当社でも外国人技術者が増えていくと思いますが、彼らのために働きやすい環境をつくってあげることも、そのうちの一つ。また、日本と中国の企業のかけ橋となる役割も果たしたいですね。

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②農業人材

人材要件と事例

日本語能力	学歴・キャリア等	対応分野
日本語能力日本語能力試験「N3認定」以上	学歴・キャリア等就農経験者	対応分野 ▶農業技術者、耕種・畜産・獣医

各国での取り組み

ベトナム　：人材採用スキーム

複数の送出し機関と連携し、日本語の会話スキルと日本での農業経験を有する人材を、日本国内、海外現地から採用しています。

ミャンマー　：　人材育成・採用スキーム

現地法人ミャンマーアルプス技研で、アルプス技研高等職業訓練大学校を運営し、技術・農業・介護分野の人材を育成しています。

（株）アルプスアグリキャリアのHP

農業人材育成スキーム

現地法人ミャンマーアルプス技研が運営するアルプス技研高等職業訓練大学校において、日本語、日本文化・ビジネスマナー、耕種農業・農業技術（耕種・畜産）分野における専門教育を実施。更にPCキル教育を行い、来日後の活躍の場を広げています。

日本語	1,000h以上	基礎から応用まで、文字語彙、文法、聴解、会話、読解など、これまでの経験から効率を重視した日本語教育
日本文化・ビジネスマナー	50h以上	メールの書き方、報・連・相、電話対応、発話練習、報告書作成、プレゼンテーション、一般常識（歴史、宗教などの行動様式、食事の作法など）コンプライアンス、情報セキュリティ
農業・専門知識	100h以上	耕種農業・農業技術（耕種・畜産）に係る各種専門知識、特定技能農業技能評価試験対策講座、PCの基本操作

農業分野のグローバル人材採用実績（累計）

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③介護人材

2019年12月、登録支援機関の認定を受け、ベトナム・フィリピン・ミャンマーの送出し機関と連携し、日本語、介護専門知識、介護技能、ビジネスマナーを教育しています。日本の介護事業者様へ即戦力となる介護人材をご紹介致します。

登録支援事業について

（２）サポート体制（来日、受入れ、教育、生活および就業に関するサポート）

来日に向けた就業ビザの取得や、日本での住居手続きから、就業開始後の生活面まで、全てをサポートします。また、国際部門に専属スタッフが在籍しており、面談や電話相談なども行っています。

①来日のための手続き

在留資格、Visa取得、健康診断、航空券の手配など
②来日時受入れサポート

空港からの送迎、住居手配、来日時の食事の手配、銀行口座開設、通信手段確保、住民登録、日本での生活ルール・法律や交通ルール・災害時の避難場所に関するガイダンス、など
③入社後の研修　

機械、電気、ソフトなど分野に応じた技術研修ビジネスマナー研修、ヒューマン研修
④生活や仕事の相談

先輩・後輩ペアによる組織的なサポート体制構築、母国語での相談窓口（一部の国・地域を除く）
⑤キャリア相談
⑥外国籍の方を中心としたイベント開催

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