技術者派遣/請負・受託開発のアルプス技研

SDGs(持続可能な開発目標)への取り組み

Corporate Information

SDGsのロゴマーク

高度技術サービスの提供を通じて、持続可能な社会へ

SDGsとは、2015年に国連で採択された「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことです。 社会が抱える問題を解決し、世界全体で2030年を目指して明るい未来を作るための17のゴールと169のターゲットで構成されています。

アウトソーシング事業等を通じて、SDGsの達成に貢献

アルプス技研グループが向かう未来は、ロボティクス、AI、IoT、アグリテックなどの次世代技術により、世界的な規模でイノベーションが加速していくと考えています。当社グループは、国連が提唱する「持続可能な開発目標」に賛同し、経営理念「Heart to Heart」の基、技術開発をはじめとしたアウトソーシング事業等を通じ、持続可能な社会実現に向けてSDGsの達成に貢献いたします。

アルプス技研の取り組み

ALPS×SDGs

社会変化への対応

社会変化への対応

豊かな社会づくりへの貢献

  1. ①高度技術サービスの提供、先端技術
  2. ②業界健全化への取り組み
    (一般社団法人NEOA)
  3. ③スマート農業で農産地を支援
    (株式会社DONKEY)
豊かな社会づくりへの貢献
小型多機能型農業ロボット「DONKEY」
小型多機能型農業ロボット「DONKEY」

社会的課題の解決

社会的課題の解決

事業活動を通じた社会的課題の解決

  1. ①高度技術サービスの提供を通じた日本のものづくりへの貢献
  2. ②アグリ事業推進
  3. ③介護人材育成
  4. ④車いす寄贈
    (2018年度 創業50周年記念事業で自治体や介護施設等へ寄贈)
  5. ⑤NPO法人ふれあい自然塾の活動を通じた子供への情操教育
  6. ⑥とかち財団による起業家育成を通じた地方創生・地域活性化推進
  7. ⑦「アルプス技研第2ビル」のバリアフリー建設
  8. ⑧障がいを持つ方との共生社会の実現に向けた
    「2020ジャパンバリアフリープロジェクト」への協賛
種苗研究所
種苗研究所
アルプス技研第2ビルのバリアフリー建設
アルプス技研第2ビルのバリアフリー建設
ジャパンバリアフリープロジェクト(カンボジア大使館)
ジャパンバリアフリープロジェクト
(カンボジア大使館)

環境・資源対策

環境・資源対策

地球環境の保全と資源保護への貢献

  1. ①環境ボランティア(自社ビル近隣の清掃)
  2. ②自販機一部売上寄付
    【寄付先】
    みどりの募金
    相模原市みどりのまちづくり基金
  3. ③使用済み切手の収集
    【寄贈先】
    誕生日ありがとう本部
    (社)視覚障害者支援総合センター
    (社)日本キリスト教海外医療協力会
    (社)日本動物福祉協会
  4. ④エコキャップの収集
    【寄贈先】
    NPO法人エコキャップ推進協会様
  5. ⑤クールビズ・ウォームビズ
  6. ⑥マッチングギフト制度を通じた支援
    (震災等が発生した場合、義援金と同額を会社から拠出し寄付をする制度)
  7. ⑦植樹
    (地域植樹イベントへの参加)
  8. ⑧省エネ
    (フロン排出抑制点検を重視した自社ビル空調設備への入替、LED化)
  9. ⑨自社ビル緑地化
    (2018年9月末竣工の「アルプス技研第2ビル」敷地内や自社保養所)
  10. ⑩営業所での省エネカー(ハイブリッド車)活用
アルプス技研第2ビルの植栽
アルプス技研第2ビルの植栽
環境ボランティア
環境ボランティア

健康経営

健康経営

すべての社員にとって働きがいのある会社づくり

  1. ① 健康経営
    • ・フットサル大会、地域サークル活動
    • ・社員の家族も含めた人間ドックの受診
    • ・感染症の予防接種
    • ・睡眠に関するセミナーや健康増進イベントの実施
    • ・メンタルヘルス対策やヘルスリテラシー関連研修の実施
    • ・立ち会議スペースの設置
    • ・外国人材への食生活指導
    • ・血圧計と体組成計の設置
    • ・自動販売機に特定保健用飲料、機能性飲料を追加
  2. ②次世代育成支援 (一般事業主行動計画)※両立支援のひろば
  3. ③シニア人材活躍推進
  4. ④外国人材活躍推進

<プラチナくるみんマークとは>

「優良な子育てサポート企業」として厚生労働大臣から特例で認定を受けた証です。

アルプスカップ
アルプスカップ
健康経営優良法人2026
健康経営優良法人2026
プラチナくるみんマーク
プラチナくるみんマーク

人材育成

人材育成

豊かな社会の実現に向けた人材育成

  1. ①高度技術人材の育成
  2. ②外国人材育成 ―ダイバーシティ―
  3. ③アルプス技研高等職業訓練大学校(ミャンマー)
  4. ④女性活躍推進(一般事業主行動計画)※女性の活躍推進企業データベース
  5. ⑤NPO法人アスリード協賛を通じた中学生、高校生へのキャリア支援

<えるぼし認定とは>

「女性活躍推進に関する取組みの実施状況が優良である等の一定要件を満たした場合に認定され、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」という5つの評価項目があり、基準を満たす項目数に応じ3段階で評価されます。

アルプス技研高等職業訓練大学校(ミャンマー)
アルプス技研高等職業訓練大学校
(ミャンマー)
えるぼし認定
えるぼし認定

倫理観・コンプライアンス

倫理観・コンプライアンス

企業倫理・コンプライアンスの充実

  1. ①企業倫理憲章 <企業倫理憲章~7つの誓い~>
    1. 『Heart to Heart』の実践による揺ぎない信頼の確保
    2. 自らを律した行動による法令および社会規範の遵守
    3. 『人が未来』の理念に立った人の尊重
    4. 環境保全と地域社会への貢献
    5. 感謝の心を原点としたステークホルダーの尊重
    6. 自ら妥協を許さない健全・公正な企業活動
    7. 反社会的勢力への毅然とした対応
  2. ②行動規範大綱

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