関連法令・情報開示
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労働者派遣法の改正について
2020年1月1日及び2021年4月1日に派遣法の施行規則が改正されました。
法改正のポイント
働き方改革関連法による改正労働者派遣法が施行され、同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者(無期雇用フルタイム労働者)と非正規雇用労働者(有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者)の間の不合理な待遇差の解消を目指す同一労働同一賃金が導入されました。
当社の社員は無期雇用のため、派遣先の労働者と比較しても安定した雇用・待遇を確保されており、法改正の影響は特にございません。
業界団体を通じた当社の取組み
当社は、技術系アウトソーシング業界において、厳しい審査基準を満たした企業のみが加入できる「一般社団法人NEOA」(略称NEOA:ネオ)に加入しております。今後もNEOA加盟企業として、業界の健全化や、エンジニアのキャリアアップ推進に努め、技術系アウトソーシング業界全体の信頼向上に資する活動を継続してまいります。